Портал
Юридический
Долг

После прохождения обучения, я обязан отработать три года у работодателя, законно ли это?

Здравствуйте. По законодательству работодатель не может препятствовать увольнению сотрудника, так, что даже после прохождения обучения вы вправе уволиться в любое время. Но если работодатель платит за обучение, то договор по которому сотрудник не увольняется, является фактом компенсации затрат работодателя на обучение и если вы уволитесь до обговоренного срока, то вам придётся покрыть расходы работодателя на ваше обучение.