Портал
Юридический
Долг

Подскажите по поводу договора о приёме на работу на три месяца, без испытательного срока

Здравствуйте, Виктор. Иногда испытательный срок не назначается, так, что в этом ничего такого нет. Если после окончания срока договора вы ещё работаете, то этот договор можно признать бессрочным. Так, что если ваш работодатель нарушит трудовой кодекс в отношении вас, вы можете обжаловать это в суде. Всего хорошего.