Портал
Юридический
Долг

На какой адрес работодатель должен прислать уведомление об увольнении сотрудника?

Здравствуйте, Ирина. Этот вопрос регулируется 84.1 статьёй Трудового кодекса Российской Федерации. Там сказано, что работодатель должен прислать уведомление по фактическому адресу работника, если тот не известен или заказное письмо не дошло, то письмо высылается по месту регистрации работника. Спасибо за обращение. Всего хорошего.