Портал
Юридический
Долг

Как восстановиться на работе решением суда после травли

К сожалению, в нашей жизни встречаются случаи, когда начальство принуждает сотрудника к увольнению с помощью давления и травли. В таких случаях сотрудник после увольнения может подать в суд и восстановиться на работе. Для этого необходимо подать грамотно составленный иск о восстановлении на работе, доказательства и свидетельства того, что увольнение было незаконным и имело место давление на сотрудника.

 

Восстановиться на работе решением суда

Восстановиться на работе решением суда не сложно, если все сроки подачи иска соблюдены и есть свидетельства незаконности увольнения. В таком случае суд чаще всего встает на сторону сотрудника и отменяет приказ о его увольнении. Но для человека плохо знакомого с законодательством и судовой практикой ведение дела может быть сложным. Поэтому рекомендуется в таких случаях нанимать специалистов.

Как восстановиться на работе решением суда после травли

Восстановиться на работе после травли

Кроме собственно восстановления на рабочем месте после увольнения с него в результате травли со стороны начальства, сотрудник имеет право так же на компенсацию из-за нанесенного ему морального ущерба. В таких случаях необходимо представить суду доказательства того, что истец перенес моральные страдания и неудовлетворение в результате давления на него работодателя.

Как восстановиться на работе решением суда после травли

Как восстановиться на работе решением суда после травли, известно вашему адвокату. Просто обратитесь к нему, и он грамотно составит иск о восстановлении, сопроводительные документы, соберет свидетельства в пользу своего клиента и будет представлять Ваше дело в суде. Таким образом, если увольнение было произведено с нарушением законодательства, можно считать процесс выигранным.

Если вам необходимо восстановиться на рабочем месте после травли, заполните форму на нашем сайте и опытные специалисты в скорости свяжутся с Вами для дачи консультаций.