Портал
Юридический
Долг

Иск и ходатайство по восстановлению на работе

При увольнении работника с занимаемой должности с нарушением закона и трудового договора, работник имеет право подать в суд о восстановлении его на работе и, за исключением случаев, когда он не может доказать неправомерность его увольнения, суд поддерживает истца и восстанавливает его на прежней должности. Причиной, по которой такое невозможно, является только ликвидация предприятия или прекращение деятельности частного предпринимателя.

 

Ходатайство по восстановлению на работе

Возможность незаконного уволенного работника добиться восстановления через суд не исключает возможности решить вопрос с работодателем мирно, подавая ему в установленном порядке ходатайство по восстановлению на работе. Если работодатель восстанавливает работника, то, естественно, вопрос решается, и необходимости в подаче иска о восстановлении на работе нет необходимости.

Иск и ходатайство по восстановлению на работе

Иск о восстановлении на работе

Иск о восстановлении на работе подается в суд в случае, если работодатель не удовлетворяет законные требования уволенного сотрудника. Такой иск подается на протяжении месяца со дня увольнения и в нем необходимо указать кроме стандартных сведений о себе и ответчике, причину увольнения и доказательства, подтверждающие его незаконность, требования по иску. Грамотно составить такой документ можно с помощью опытного юриста.

Иск и ходатайство по восстановлению на работе

Иск и ходатайство по восстановлению на работе – документы, которые имеют свою структуру, и составить которые сложно для юридически неграмотного человека. Именно поэтому рекомендуется не заниматься этими делами самостоятельно, а нанять адвоката. Такой специалист, кроме составления документов, займется так же сбором доказательств в пользу подзащитного и представит его в суде.

Если Вам необходимо грамотно составить иск и ходатайство по восстановлению на работе и восстановиться на должности через суд, заполните форму на нашем сайте и наши специалисты свяжутся с Вами через некоторое время.