Портал
Юридический
Долг
При поддержке Администрации Ростовской области
При поддержке Администрации Московской области

Задайте вопрос юристу и получите гарантированный ответ

­

Если вы хотите получить больше информации, заполните эту форму. Мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Пожалуйста, заполните все обязательные поля.
Мы гарантируем Вам полную конфиденциальность.

Как восстановиться на работе решением суда после травли

Опубликовано в Восстановление на работе

К сожалению, в нашей жизни встречаются случаи, когда начальство принуждает сотрудника к увольнению с помощью давления и травли. В таких случаях сотрудник после увольнения может подать в суд и восстановиться на работе. Для этого необходимо подать грамотно составленный иск о восстановлении на работе, доказательства и свидетельства того, что увольнение было незаконным и имело место давление на сотрудника.

Можно ли восстановиться на работе после увольнения через суд

Опубликовано в Восстановление на работе

Чтобы восстановиться на работе после увольнения, необходимо подать иск в суд. Это распространенная практика и есть достаточно специалистов, которые помогут несправедливо уволенному сотруднику подать иск, собрать необходимые документы и свидетельства его правоты. Если работник уволен действительно несправедливо, с нарушением законов и трудового договора, то суд восстановит его на прежней должности.

Как восстановиться на работе после сокращения

Опубликовано в Восстановление на работе

Встречаются случаи, когда работника увольняют по сокращению штатов несправедливо или с нарушением процедуры увольнения. В таких случаях уволенный работник может восстановиться на работе, подав иск о восстановлении на прежней должности в суд. И в таких случаях суд чаще всего удовлетворяет его требования. Единственной причиной невозможности восстановления является ликвидация организации.

Помощь специалиста по восстановлению на работе

Опубликовано в Восстановление на работе

Часто бывает, что работодатель нарушает трудовое право и увольняет работника незаконно. Есть несколько способов восстановиться на работе или, хотя бы, изменить трактовку причины увольнения. Одним из основных считается подача иска о восстановлении на работе в суд. Для этого необходимо подготовить документы и собрать свидетельства о незаконности увольнения. Однако, для человека юридически неграмотного, это довольно непросто и существует возможность, что уволенный работник упустит некоторые детали.

Иск и ходатайство по восстановлению на работе

Опубликовано в Восстановление на работе

При увольнении работника с занимаемой должности с нарушением закона и трудового договора, работник имеет право подать в суд о восстановлении его на работе и, за исключением случаев, когда он не может доказать неправомерность его увольнения, суд поддерживает истца и восстанавливает его на прежней должности. Причиной, по которой такое невозможно, является только ликвидация предприятия или прекращение деятельности частного предпринимателя.