Портал
Юридический
Долг

Исковое заявление о незаконном увольнении, обжалование


Можно отметить, что судебные споры о восстановлении на работе ведутся довольно часто. Работодатели, законно или незаконно увольняют своих сотрудников, а те в свою очередь обращаются в суд с исками о восстановлении на работе. Такой иск необходимо подать в месячный срок с момента увольнения. В случае незаконности увольнения, суд восстанавливает сотрудника на занимаемой должности. Исключения возникают только в случае ликвидации предприятия или организации, где работал истец.

 

Исковое заявление о незаконном увольнении

Подавая исковое заявление о незаконном увольнении, необходимо помнить, что грамотно составить его под силу только опытному юристу. Такой документ должен содержать кроме стандартной информации об истце и ответчике еще и основания, на которых было произведено увольнение и свидетельства того, что увольнение прошло с нарушением процедур и трудового законодательства.

Исковое заявление о незаконном увольнении, обжалование

Обжалование незаконного увольнения

На основании этого документа истец начинает процедуру обжалования незаконного увольнения в суде. Рекомендуется, чтобы незаконно уволенного сотрудника в суде представлял адвокат, поскольку сам истец чаще всего плохо ознакомлен с судебной практикой. Так же опытный специалист изучит все детали и представит их суду, как доказательство правоты своего клиента. Сам истец, в силу своей некомпетентности, может такие доказательства упустить из виду и проиграть дело.

Исковое заявление о незаконном увольнении, обжалование

Именно подача искового заявления о незаконном увольнении, обжалованию дает ход. И если суд находит свидетельства о незаконном увольнении истца достаточными, то его восстанавливают на прежде занимаемой должности. Кроме того истец может рассчитывать на выплаты и компенсации за моральный ущерб. Такие выплаты производит ответчик, если суд найдет доказательства того, что истец, например, действительно испытывал моральные страдания в процессе увольнения.

Если у Вас есть необходимость подать исковое заявление о незаконном увольнении, заполните форму на нашем сайте и опытные специалисты в трудовых спорах свяжутся с Вами в кратчайшие сроки.